神奈川で介護士の有効求人倍率は?求人動向について紹介

神奈川県で介護職の有効求人倍率（仕事を探している1人に対していくつ求人があるか）は、他の県と比べると高い傾向があります。
有効求人倍率が高い地域の方が1人に対して多くの介護施設が働いてほしいと求めていることになるため、有効求人倍率が高ければ高いほど採用される可能性は高まります。
神奈川県における介護職の有効求人倍率が高い理由は、神奈川県は日本の首都である東京都に近く工業や貿易が発展していることから、多くの人が住んでいるからです。また、神奈川県には令和5年の4月時点で65歳以上の高齢者が230万人以上おり、令和4年と比較すると2000人以上も増えています。

介護を必要とするのは高齢者であるため、人口が多く高齢者も多い神奈川県では多くの介護職員を必要とします。
しかし、介護職は仕事が多く利用者さんや同僚との人間関係のストレスから離職する人もいるのが実情です。今後は75歳以上の後期高齢者の数が以前に比べて急激に増えることが見込まれています。
介護職員の人員が不足しているため有効求人倍率は高くなります。

雇用形態に関して、正社員だけでなくパート職員も多く求人を募集しています。パートであれば家庭の事情で長時間働けない人も空いている時間を使って働けるでしょう。神奈川県では高齢化により多くの介護職員を必要としているので、介護職に興味がありやる気や熱意があれば採用してもらえるでしょう。介護職員は人手が不足しているため、実務経験や介護に関する資格を取得していなくても介護施設は採用する意欲が高いと言えます。